日本勞力短缺有多嚴重,看日本老年人的工作狀況就知道,今年高齡 77 歲的 Takashi Abe,雖然是早該退休享福的年紀,他仍在擔任停車場警衛,每天還要站著好幾個小時指揮交通。《華爾街日報》直言,這么辛苦的工作其實比較適合年輕人來做,但日本由于人力吃緊、公司常常招募不到員工,不少企業選擇雇用年齡比較大的員工來補足空缺,Takashi Abe 受訪時還樂觀表示“只要身體還健康,就可以工作,不必為自己設限”。
許多老人家在退休之后重返職場也無法填補日本勞力缺口,日本首相安倍晉三(Shinzo Abe)為了改善這個問題,連任以來不僅大力推動已婚婦女重返職場,還把腦筋動到日本高達 50 多萬的繭居族上,鼓勵他們走出家門、進入職場。盡管政府做出努力,勞力缺口仍是日本社會頭痛的問題,
盡管政府做出努力,勞力缺口仍是日本社會頭痛的問題,像是 Panasonic 總公司的所在地大阪門真市,近年來面臨人口大減 13%,孩童人數少到官方干脆把小學挪用作為急診室,而青壯年勞動力不足,也讓工廠沒有足夠的人手可以完成生產線的工作,面臨難解的勞力短缺窘境,日本廠商寄望機器人革命。
門真市制造商 Izumo Co. 的社長 Tsutomu Otsubo 就坦言,與其想盡辦法也找不到人來工廠上班,還不如大量引進機器人,由機器人來操作生產流程。彭博社指出,長期來說使用機器人的成本較人力低廉,還有可能獲得安倍政府的政策補助。
日本首相安倍晉三先前喊出機器人革命的口號,誓言要在 2020 年東京奧運前,把日本機器人產業的規模擴大到 2.4 萬億日元。而第一生命研究機構(Dai-Ichi Life Research Institute)首席經濟學家 Toshihiro Nagahama 也指出,日本在機器人方面的技術,可說是比其他國家更為先進,利用機器人不僅能彌補勞動力缺口,很可能也會提高日本的生產力。