富士康機器人換人 政策機會背后的壓力

 　　據外媒報道，“代工之王”富士康已經投入了4萬臺機器人參與到公司各生產流程中，加速自動化生產步伐。而在這一“機器人換人”的過程中，既存在著政策帶來的機會，背后也有大陸勞動力成本升高、利潤空間縮小等壓力。

 

　　富士康在中國大陸以代工IPhone知名。IDC分析師高鴻翔曾向經濟觀察報表示，蘋果公司大約有7成的I Phone都交由鴻海集團（富士康）代工，此外還有大約65%的ipad也由鴻海集團進行代工。

 

　　但作為代工廠商，鴻海的利潤空間并不大。去年鴻海集團的財報顯示，鴻海的毛利率約為5.8%。這意味著，在中國大陸擁有約100萬名工人的富士康，必須被嚴格它的生產成本控制。

 

　　近年來，勞務糾紛、員工自殺和中國大陸人力成本上漲等因素也困擾著富士康。如果可以使用更多的機器人，則能夠將大量勞動力從流水生產線上解脫。產業觀察家梁振鵬向經濟觀察網記者表示，工業機器人不知疲倦，單位時間的生產效率高，能夠有效地降低生產成本。

 

　　去年，隨著國務院發布《中國制造2025》，富士康迎來政策紅利。江蘇昆山是富士康工廠所在地之一，曾經最多擁有11萬名工人。去年，昆山市政府出臺“轉型升級創新發展六年行動計劃”，推動企業進行技術改造，實施“機器換人”。

 

 

　　昆山市委宣傳部曾表示，目前富士康在昆山的工廠已經由過去的11萬人逐漸縮減到了6萬人，這既有機器人替換工人的原因，也主要由于昆山地區近年來的產能逐步向中西部轉移，訂單減少。

 

　　隨著智能手機市場增量的逐漸放緩，富士康也面臨更大壓力。據IDC數據，今年第一第二季度，全球智能手機出貨量增長率僅為0.2%、0.3%。鴻海旗下的香港上市公司富智康國際，主要負責安卓手機代工，今年上半年，富智康的營收為23.07億美元，同比下降39.8%。

 

　　梁振鵬表示，使用更多的機器人，或許在剛開始的時候投入較大，但長期而言，利于企業降低成產成本，但組裝手機、電腦等體積較小的電子產品，對機器人的精密性有要求更高。

 

　　富士康的員工曾表示，目前機器人在工廠的使用還是受到局限的，只能勝任簡單機械的比較前端的流水線操作，而給iPhone上組裝螺絲這種需要靈活度和精準度的活兒還難以勝任。