雖然郭臺銘允諾不裁員，“鴻海在中國的百萬員工未來不會減少”，但其發言傳遞的多種信號可沒有這么溫情：
面對機器人崛起，郭臺銘稱將協助基層勞工轉型，升級為技術工——如果普工轉型不成功呢?
在出席中國貴陽數博會開幕式時，郭臺銘引用英國牛津大學分析，稱未來20年內，人類的工作將有47%，會被機器取代，而中國有許多農民工勢必要轉業升級，就需要有配套措施。
郭臺銘還指出，現在已有部分廠房采取關燈生產，成為無人工廠，——不用發工資，不用擔心機器人出現心理問題，效率又更高，富士康真能拒絕這種誘惑?
人和機器人搶工作大戰打響
如果沒記錯，前段時間有傳言稱，富士康正醞釀30萬機器人取代人工工作。
鴻海自有品牌端看“Foxbot”的幕后操刀者、鴻超準自動化機器人事業處負責人、鴻富錦精密工業副總經理戴家鵬透露，鴻海的機器人生產中心──山西晉城廠，已成為中國最大機器人制造基地，甚至比歐洲大廠艾波比的上海廠規模還大，一年有至少上萬臺機器人的產出量。
人與機器人之間的工作搶奪大戰已經開始，富士康并不是揮起屠刀第一人。
以江蘇昆山為例，其是中國電子產品制造中心之一，昆山政府調查發現，多達600家企業已經計劃在不久的將來引入機器工人。昆山共有4800家臺灣企業，占其GDP的60%以上。如果自動化計劃進展順利，可能迫使250萬人失業。
30萬VS250萬，輿論壓力能迫使富士康承諾明年不裁員，但誰又能保證后年不裁員、大后年不裁員?
工業4.0銳不可當
從當事者和政府的角度來衡量機器人取代人，絕對不是好事，下崗就意味著巨大的社會包袱和隨時可能爆發的社會矛盾，尤其是在經濟不景氣時，工作更不好找。
但對富士康來說，這條戰略是絕對正確的，隨著中國人口紅利逐漸消失，用工荒逐漸到來，用機器人無疑會節省大量的人工成本和管理成本，還能順便摘掉“血汗工廠”的帽子。
即使富士康不這么做，未來也會有其他公司這樣做，背后的趨勢已經不可阻擋。
“中國制造2015”十大重點領域
這個趨勢叫工業4.0，這是德國的叫法，美國叫工業互聯網，中國工信部稱之為兩化融合(信息化、工業化)，物聯網腦殘粉叫萬物互聯，此外，中國還提出了自己的“中國制造2025計劃”。
圍繞工業4.0，包括智能定制化生產、智能產品、生產服務化、云工廠等，落點都是提升效率，解放人類，這可類比歷史上的機械革命、電氣革命以及自動化革命。
波士頓咨詢公司(BCG)近日就接連發布兩份有關工業4.0的報告，預測在未來5-10年間，工業4.0將徹底變革產品和生產系統的設計、制造、運營和服務流程，零部件、機器人和人員之間的互聯互通性將日益將強，由此生產系統的速度和效率分別能提升30%和25%，進而推動經濟轉型和產業發展，并改進勞動力就業格局，最終改變公司乃至國家之間的競爭格局。
報告樂觀預測，未來5到10年，工業4.0將給中國帶來4-6萬億的生產效率的提升。
報告以德國制造業為研究對象，提出至少有四個方面可以從工業4.0中獲益：
生產率：在未來5-10年，越來越多的公司將采用工業4.0技術。德國制造業產值將提升900億至1500億歐元。按除原料成本以外的加工成本計算，生產率將提升15-25%。即使加上原料成本，整體生產率也將提升5-8個百分點。
收入增長：預計工業4.0每年將給德國企業帶來300億歐元的新增收入，相當于德國GDP的1%。
就業：預計未來十年工業4.0將帶動德國就業人數提高6%，尤其是在機械工程領域，雇傭需求提升的幅度將達到10%左右。
投資：預計德國大規模采用工業4.0將在未來10年帶動2500億歐元的投資(相當于制造商收入的1%-1.5%)。
中國政府顯然意識到了其中蘊藏的巨大機遇，事實上，中國傳統的依靠相對廉價的勞動力支撐中國制造業的老路正越來越走不通，一方面是機器自動化的沖擊，一方面是人口紅利的消退。
聯合國開發署在今年4月發布的《亞太區域人類發展報告》中，就特意提到，2015年中國勞動年齡人口(15-64)已經達到峰值，此后將持續減少。
類似的情況早已在日本身上發生，經濟學人人文經濟學會特約研究員徐騁認為，人口老齡化才是日本的衰退魔咒，這導致日本錯失1991-2000年黃金發展十年，同期，美國和歐洲都在經歷一場由信息技術革命所帶來的高速增長期，美國GDP增長38.7%，歐洲15國GDP增長22.7%，日本卻僅獲9.6%的增長;美國每年平均增長3.7%，而日本卻只有1%左右。
要避免這種悲劇重演，工業4.0將是中國制造必須抓住的救命稻草。
機器人將人貶低為體力勞動者?
工業4.0將整體提升就業，但制造業要轉型，必然經歷一個先死后生的痛苦過程，一些人下崗分流將不可避免。
這難道就意味著機器人就是我們的敵人了?機器人正快速學習大量曾經是人類專屬的技能——從理解自然語言到診斷疾病、再到駕駛汽車。這些技術高超的機器將出現在全球各個經濟體中，他們將用自動化取代人工，讓很多人失業。
機器人甚至可能向人類揮起屠刀，特斯拉馬斯克已經不止一次發出警告，人工智能的發展將使未來的機器人能夠自主決定屠殺人類，就像我們刪除郵件一樣簡單，其還預測，機器人滅絕人類，最多將在10年發生。
微軟聯合創始人比爾·蓋茨也對人工智能吹響警鐘，稱自己“不理解為什么有的人不擔心”超級智能機器的出現。
麻省理工首席研究科學家安德魯?麥克菲曲對此有不同的看法，其表示，如果認為答案是肯定的，就是把人類貶低為只不過是體力勞動者，這未免太小瞧我們這個物種了。
首先，機器人對非勞動者，例如老人、小孩來說，帶來的更多是技術進步的福利，機器人可以密切監控他們的身心情況，幫助他們學習，為其診斷疾病。
對勞動者來說，機器人也并非完全意義上的敵人，某些工作在不管多遠的未來都無法實現100%的自動化，比如教學生如何做人;而一些工作的被替代，另一些工作就業機會卻在增多，波士頓咨詢公司認為工業4.0，這些行業就業將增加：
研發和人機界面設計、物流、銷售和服務、IT和銷售整合、機器人和自動化、研發設計和裝配。而行政和管理、維修、質檢、生產等工種吸收就業的人數將減少。
此外，機器人將幫助人類從低薪、危險、重復枯燥的工作中解放出來，讓我們能用同樣的錢(乃至免費——按照如今的趨勢)，以更高的質量做更多我們喜歡的事情。即技術讓我們得以費少得多的力氣創造多得多的價值。
總之，新一輪工業革命已經離我們越來越近，生產效率將被大幅提高，這是事實，也是大勢所趨，對這種形勢我們要有清醒的認識，但同樣可以預見，由此產生的陣痛將會十分強烈，甚至持續相當長一段時間，如果我們以保護弱者的方式予以阻擋，我們應該感到羞愧。如果是那樣的話，我們遭遇到的真正的敵人，將會是自己。
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